Bonus ZES 2026 - Esonero contributivo INPS per assunzioni a tempo indeterminato nella ZES unica (datori fino a 10 dipendenti)

Descrizione

Esonero dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per chi assume a tempo indeterminato, nel 2026, lavoratori con almeno 35 anni disoccupati da almeno 24 mesi in una sede della ZES unica. È riservato ai datori di lavoro privati con al massimo 10 dipendenti. Cosa finanzia: non è un contributo in denaro ma uno sgravio. Il datore di lavoro non versa il 100% dei contributi previdenziali a suo carico, esclusi premi e contributi INAIL, per le assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale, anche part-time, fatte dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Non valgono le trasformazioni di contratti a termine già in essere, l'apprendistato, il lavoro domestico e il lavoro intermittente. Quanto: fino a 650 euro al mese per ciascun lavoratore, per una durata massima di 24 mesi. Il tetto si riduce in proporzione per il part-time. Il limite di spesa nazionale è di 26 milioni di euro per il 2026, 60 milioni per il 2027 e 34 milioni per il 2028. Chi può partecipare: datori di lavoro privati, anche non imprenditori e del settore agricolo, che nel mese dell'assunzione hanno fino a 10 dipendenti e assumono in una sede in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Marche, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna o Umbria. Servono DURC regolare, rispetto dei contratti collettivi, incremento netto dei dipendenti e nessun licenziamento per motivo oggettivo nei sei mesi precedenti. Come e quando: domanda all'INPS con il modulo on-line del Portale delle Agevolazioni, sezione Bonus ZES 2026, sia per assunzioni già fatte sia per quelle da fare. L'INPS calcola l'importo, verifica le risorse disponibili e accoglie le domande fino al limite di spesa. Lo sgravio non si cumula con altri esoneri contributivi come la Decontribuzione Sud. Territorio: Sede o unità produttiva in una delle regioni della ZES unica: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Marche, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna e Umbria (comprese Marche e Umbria, oltre alle 8 regioni del Mezzogiorno)

Requisiti principali

• Possono chiederlo tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori e anche agricoli. Esclusa la pubblica amministrazione.
• Nel mese dell'assunzione il datore di lavoro deve occupare al massimo 10 dipendenti.
• Il lavoratore deve essere assunto in una sede o unità produttiva in una regione della ZES unica.
• Vale per assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale fatte dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026.
• Il lavoratore deve avere almeno 35 anni ed essere disoccupato da almeno 24 mesi.
• Non valgono le trasformazioni da tempo determinato, l'apprendistato, il lavoro domestico e il lavoro intermittente.
• Serve la regolarità contributiva (DURC) e il rispetto dei contratti collettivi.
• Nessun licenziamento per giustificato motivo oggettivo o collettivo nei sei mesi prima dell'assunzione nella stessa unità produttiva.
• L'assunzione deve portare a un incremento netto dei dipendenti rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
• Il datore di lavoro non deve essere un'impresa in difficoltà.
• Non si cumula con altri esoneri o riduzioni dei contributi, ad esempio la Decontribuzione Sud.

Documenti richiesti

• Modulo di istanza on-line nella sezione «Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) - Bonus ZES 2026» con: dati dell'impresa e numero di dipendenti nel mese dell'assunzione
• Dati del lavoratore e dichiarazione dello stato di disoccupato di lunga durata
• Tipologia di contratto (tempo pieno o parziale) e percentuale oraria
• Retribuzione media mensile e aliquota contributiva datoriale
• Regione e provincia di esecuzione della prestazione
• Dichiarazione di trattamento economico non inferiore a quello dei contratti collettivi

Documenti ufficiali

• Pagina ufficiale del bando · Scheda
• Avviso / bando (PDF ufficiale) · Testo del bando
• INPS - Bonus giovani, donne e ZES: al via le domande (messaggio n. 1968 dell'11/06/2026) · Comunicato

Fonti ufficiali. Verifica sempre i dati aggiornati sul sito dell'ente.

Domande frequenti

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