Che cos'è l'avviso e chi lo promuove?

È un avviso della Regione Abruzzo, Dipartimento Lavoro e Attività Produttive, finanziato dal PR FSE+ Abruzzo 2021-2027, che concede contributi economici ai datori di lavoro privati che assumono disoccupati tra 36 e 65 anni. Finanzia assunzioni a tempo indeterminato, assunzioni a tempo determinato e trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato, tutte full time.

La dotazione è di 5.905.318 euro, divisa in tre linee:

  • Linea 1: 3.655.318 euro per assunzioni a tempo indeterminato o determinato;
  • Linea 2: 2.000.000 euro per le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato;
  • Linea 3: 250.000 euro per assunzioni e trasformazioni di lavoratori iscritti al collocamento mirato (L. 68/1999).

L'avviso prevede una riserva minima del 60% delle risorse a favore delle PMI, di cui il 25% per micro o piccole imprese o lavoratori autonomi. Sulla pagina ufficiale l'avviso risulta aperto, con scadenza al 30 novembre 2026.

Chi può presentare domanda?

Possono candidarsi tutti i datori di lavoro del settore privato (imprese, studi professionali, associazioni, fondazioni, altre forme di azienda) che operano in settori ammessi dal regolamento de minimis (Reg. UE 2023/2831). Sono esclusi, tra gli altri, gli aiuti alle imprese della produzione primaria di prodotti agricoli e di prodotti della pesca e dell'acquacoltura.

Alla data della candidatura il datore di lavoro deve, tra l'altro:

  • avere partita IVA e la sede operativa delle assunzioni in Abruzzo;
  • essere in regola con la sicurezza sul lavoro e con le assunzioni previste dalla Legge 68/99;
  • non avere in corso licenziamenti collettivi o sospensioni connesse a Cassa Integrazione Guadagni;
  • non assumere un socio della stessa impresa;
  • non avere rapporti di parentela o affinità entro il primo grado, o di coniugio, con il lavoratore incentivato;
  • avere la polizza catastrofale attiva al momento della candidatura, se obbligatoria.

Quali lavoratori e quali contratti sono incentivati?

Il lavoratore deve avere tra 36 e 65 anni, essere disoccupato con iscrizione al Centro per l'impiego e Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID), e avere residenza o domicilio in Abruzzo. I requisiti vanno posseduti al momento dell'assunzione. Per le trasformazioni, lo stato di disoccupazione deve sussistere prima dell'avvio del contratto a tempo determinato da cui nasce la trasformazione.

Sono ammessi:

  • tempo indeterminato full time e trasformazioni avviati dal 1° settembre 2025;
  • tempo determinato full time avviato dal 1° gennaio 2026, con durata di almeno 12 mesi, escluse le proroghe.

Secondo le FAQ regionali, anche l'apprendistato rientra tra i contratti incentivabili, e la trasformazione da tempo determinato part time a tempo indeterminato full time è ammessa solo se contestuale.

Sono esclusi i contratti part time, la somministrazione, il lavoro domestico, il lavoro intermittente o a chiamata, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro occasionale e il contratto di agenzia. Non è incentivabile l'assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore il cui rapporto a tempo indeterminato con la stessa impresa, o con imprese collegate, è cessato nei 12 mesi precedenti.

Quanto vale l'incentivo?

Il contributo è una somma forfettaria per ogni lavoratore:

  • tempo indeterminato o trasformazione: 10.000 euro per donne tra 36 e 65 anni e uomini tra 50 e 65 anni; 8.000 euro per uomini tra 36 e 49 anni;
  • tempo determinato: 5.000 euro per donne tra 36 e 65 anni e uomini tra 50 e 65 anni; 4.000 euro per uomini tra 36 e 49 anni.

L'incentivo non può superare il 50% del costo salariale annuale per i contributi da 10.000 e 5.000 euro, e il 40% per quelli da 8.000 e 4.000 euro. L'avviso indica come riferimento un costo salariale annuale di almeno 20.000 euro per il tempo indeterminato e di almeno 10.000 euro per il tempo determinato.

L'aiuto rientra nel de minimis: massimale di 300.000 euro nell'arco di tre anni per impresa unica.

Scadenze e come si presenta la domanda

Le candidature si presentano dalle 9:00 del 21 maggio 2026 fino alle 20:00 del 30 novembre 2026, solo sullo Sportello Digitale della Regione Abruzzo (rasportello.regione.abruzzo.it), con SPID di livello 2 o CIE e marca da bollo da 16 euro.

L'assunzione deve essere già avviata al momento della domanda. Serve un'istanza per ogni lavoratore, con domanda di incentivo, comunicazione obbligatoria di assunzione e documento del lavoratore; un'impresa può presentare più candidature nel limite del de minimis. Secondo le FAQ, l'istanza è presentata dal rappresentante legale e non è prevista delega.

Le graduatorie sono mensili: le domande vengono esaminate in ordine cronologico fino a esaurimento delle risorse di ciascuna linea. Se le risorse del mese non bastano, hanno priorità le imprese con rating di legalità, poi quelle con certificazione della parità di genere, poi le assunzioni di lavoratori che hanno concluso un corso del Programma PNRR GOL. L'istruttoria di ammissibilità si conclude entro 60 giorni, salvo che il numero e la complessità delle candidature giustifichino tempi più lunghi.

Per le 148 istanze arrivate tra il 21 e il 31 maggio 2026, la Regione ha approvato il 22 settembre 2026 la prima graduatoria provvisoria, con candidature finanziabili per 1.128.000 euro.

Come viene erogato il contributo?

L'erogazione è legata alla durata del rapporto e si chiede sulla piattaforma regionale FIERA:

  • tempo indeterminato e trasformazioni: 50% dopo 12 mesi dall'assunzione, saldo dopo 24 mesi;
  • tempo determinato: 50% dopo 6 mesi, saldo a 12 mesi.

Dopo la verifica della documentazione, i contributi sono erogati entro 90 giorni.

Requisiti da verificare prima di assumere

  • DID prima dell'assunzione: in domanda si autodichiara la data della DID, ma il datore deve richiedere al lavoratore copia della dichiarazione e la Regione la verifica in istruttoria.
  • Livelli occupazionali: vanno mantenuti per 24 mesi per il tempo indeterminato e per 12 mesi per il tempo determinato, pena la revoca.
  • Full time stabile: la riduzione a part time comporta la revoca.
  • Cumulo: il contributo è cumulabile con altri aiuti nel rispetto del de minimis, ma l'impresa si impegna a non cumularlo con altre agevolazioni, anche fiscali, ottenute per le medesime spese.

Come valutarlo nel piano del personale

L'incentivo va valutato su assunzioni già previste nel piano organico: la domanda si presenta solo a contratto avviato e il saldo si chiede dopo 12 mesi (tempo determinato) o 24 mesi (tempo indeterminato). Prima di firmare il contratto conviene verificare tre punti: la storia lavorativa del candidato (DID, cessazioni nei 12 mesi precedenti), la capienza de minimis dell'impresa unica e la coerenza con altre agevolazioni contributive già in uso sulla stessa posizione. Con il metodo FAS questa verifica si fa prima dell'assunzione, non dopo.

Fonti ufficiali

  • Pagina dell'avviso, Coesione Abruzzo: https://coesione.regione.abruzzo.it/avvisi-pubblici/fse/incentivi-allassunzione-di-disoccupati-over-36-0
  • Testo dell'avviso (PDF): https://coesione.regione.abruzzo.it/sites/coesione.regione.abruzzo.it/files/allegati/1193/2026-05-07/avviso-over-36-incentivi-all-assunzione-2026-pubbl.pdf
  • Art. 11 modificato con Determinazione DPH012/154 dell'8/05/2026: https://coesione.regione.abruzzo.it/sites/coesione.regione.abruzzo.it/files/allegati/1193/2026-05-08/art-11-avviso-modificato.pdf
  • FAQ aggiornate al 20 luglio 2026: https://coesione.regione.abruzzo.it/sites/coesione.regione.abruzzo.it/files/allegati/1195/2026-07-22/faq-incentivi-2026.pdf
  • Determinazione DPH012/482 del 22/09/2026 (graduatoria provvisoria di maggio): https://coesione.regione.abruzzo.it/sites/coesione.regione.abruzzo.it/files/allegati/1194/2026-09-23/dd-dph012-482-del-22092026.pdf

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